3月20日—3月21日，股份公司在杭州康恩貝園區(qū)培訓室組織了人力資源專題培訓第四階段課程—《薪酬設計與薪酬管理》。股份公司下屬各企業(yè)人力資源負責人、辦公室主任等30余人參加培訓。
本次專題培訓由“美國薪酬協會”會員，清華大學長三角研究院、復旦大學特約講師鄭力子先生主講。課程以企業(yè)薪酬管理為主線，深入淺出的闡述了薪酬設計與管理管理的重點與難點，系統性和操作性較強。在培訓過程中，各公司人員認真聽講、積極主動參與分組討論、案例分享及問答互動，在輕快的氛圍中汲取知識。
自2013年6月至今，股份公司以管理本部為載體，打造服務型總部與學習型組織，陸續(xù)開展的人力資源系列專題培訓現已圓滿結束，并取得良好的內訓效果。人力資源專題培訓不僅為各公司人力資源管理者的實際工作提供新思路，同時也為公司人力資源管理者提供了學習知識、分享經驗、答疑解惑的平臺，從而為公司經營發(fā)展奠定了基礎。
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